I Lavoratori di ogni azienda devono eleggere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) il quale ha diritto ad una Formazione particolare e aggiuntiva in Materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, attraverso un corso RLS così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08.
L'RLS dovrà frequentare un Corso di Formazione di 32 ore, con un aggiornamento annuale di 4 ore per le aziende da 15 a 50 dipendenti e di 8 ore per le aziende con oltre 50 dipendenti.
Nel caso in cui in Azienda non sia possibile nominare un RLS il Datore di Lavoro si rivolgerà all’INAIL per ottenere un RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale) e pagherà all’INAIL un canone annuale pari a 2 ore di lavoro per ogni lavoratore anno.
